Mujeres de Alto vuelo en Airbus

Actualmente más de 20 mujeres se encuentran en altos cargos ejecutivos en Airbus y se espera que para este 2018 el reclutamiento de mujeres sea de más del 30%. La compañía trabaja para aumentar el número de mujeres en su nómina, de diferentes nacionalidades, diversos grupos sociales, rangos de edad y antecedentes.

 

A nivel global, el 17,5% de los 129.000 empleados en 2017 del fabricante europeo fueron mujeres. Entre los últimos dos años, 23% de los empleados ascendidos a puestos de liderazgo corresponden a las mujeres, representando un incremento de 7 puntos porcentuales frente al año anterior y a la estimación de Alina Nassar, presidente de la International Aviation Women’s Association (IAWA), que menciona que el número de mujeres en puestos de liderazgo en la industria aeronáutica corresponde a cerca del 10%.

Para este año, el objetivo de Airbus es llegar al 30% de mujeres en sus contrataciones, teniendo en cuenta que la regla establece que siempre se otorga el trabajo a la persona con las mejores habilidades, conocimiento y experiencia para un cargo determinado.